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个人交社保与公司交社保有什么区别?划重点!专业社保代缴 单位缴纳社保属于职工保险,包含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金,法律规定,单位必须为员工缴纳社保,带有强制性,不可以自由选择; 个人缴纳属于城乡居民保险,属于灵活就业人员保险,只参加养老保险和医疗保险,部分地区可以参加失业保险,没有工伤保险、生育保险以及住房公积金。 第二点,缴费比例不同 单位缴纳为我们缴纳的全部,包含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金,就是所谓的五险一金; 个人缴纳属于灵活就业,只可以缴纳养老保险和医疗保险,其他险种及住房公积金不可以缴纳; 缴纳社保比例: 养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%;失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%;医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%; 工伤保险和生育保险不需要个人承担,全部由企业承担;以个人名义缴纳社会保险费用全部由个人承担,等于全部的钱都是自己交的,而且部分还会划入统筹账户,统筹账户的钱是不能取的。 第三点,缴费基数不同 公司缴纳社保时,是按照职工上年度所在地区的平均工资来计算,从300%-60%之间,企业按照工资的一定比例给员工缴纳社保,也就是跟员工的工资有直接关系。 社保比例为:60%、80%、100%、300%等不同档位; 个人缴纳社保也分为:高、中、低三档。 第四点,户籍限制 个人缴纳社保必须为本地人,而外地只能参加职工社保; 个人的医保卡是没有医疗费用进账的,单位的医保卡每个月会有一定的医疗费用进账。 广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司成立于2003年3月,是中国最早而且唯一一家网点覆盖全国300省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台的中国百强劳务派遣机构。骏伯人力在过去17年时间里先后任“广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位,荣获“全国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“广州市‘守合同、重信用’单位’”、“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省诚信示范企业”等荣誉。这些荣誉的获得与新老客户一直以来对骏伯的认可与支持是分不开的,骏伯的老客户转介绍率达到60%,也就说我们10位客户里面就有6位客户是通过老客户介绍过来的。 |
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